ASSURANCES COLLECTIVES
MUTUELLES ET PRÉVOYANCES
Depuis le 1er Janvier 2016, les entreprises d'au moins 1 salarié sont tenues de proposer à leurs employés une mutuelle d'entreprise.
La base des garanties de la prévoyance collective, quant à elle, dépendra de votre convention collective.
Courtier en assurances expérimenté dans la protection des salariés, j'assure leur protection santé et leur maintien de revenus .
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En proposant une prévoyance collective, l'entreprise montre qu'elle prend en compte les besoins et la sécurité financière de ses employés, ce qui favorise son engagement dans la protection sociale.
D'un autre côté, une bonne protection complémentaire santé contribue à favoriser le climat social et montre l'engagement de l'employeur envers ses effectifs.
FAISONS LE POINT ENSEMBLE !
BASE DE TARIFICATION
Convention collective
Âge moyen des salariés
Salaire moyen des salariés
Collèges cadres / non cadres
La mutuelle collective
LA MUTUELLE COLLECTIVE
Une obligation :
L’employeur est tenu de mettre en place une couverture santé obligatoire pour l’ensemble de ses salariés depuis 2013.
Des avantages pour l'entreprise...
- L'assurance santé collective représente une solution pratique et efficace pour encourager et maintenir l'engagement de vos employés.
- Elle est accessible à l'ensemble de vos collaborateurs.
- les cotisations versées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise et ne sont pas soumises aux charges sociales.
... et pour les salariés
- Facilité d'accès aux soins médicaux pour tous les employés.
- Le contrat peut également inclure le conjoint et les enfants à charge.
- Les meilleures garanties à un coût maîtrisé grâce à la contribution financière de l'employeur.
- De nombreux traitements médicaux coûteux sont partiellement ou totalement couverts par cette assurance complémentaire.
- Vos employés profitent d'avantages tarifaires auprès d'un large éventail de partenaires, tels que des opticiens, des audioprothésistes, des nutritionnistes, et bien d'autres.
Avec moi, la santé collective c'est :
Des conseils
avisés
Pour la mise en place du bon régime d'assurance santé collective au sein de votre entreprise
Une gestion simplifiée
Pour la souscription du contrat et l'édition des divers documents administratifs légaux.
Un espace 100% dédié
Pour gérer efficacement les aspects administratifs et les remboursements, tant du côté de l'employeur que du côté des salariés.
Une gestion exclusive
Je vous suis au cours de la vie du contrat pour répondre à vos demandes et à vos questions.
La prévoyance collective
LA PRÉVOYANCE COLLECTIVE
Une décision stratégique !
GARANTIES SOUSCRIPTIBLES
ARRÊT DE
TRAVAIL
Votre salaire est entièrement complété.
INVALIDITÉ
La rente invalidité couvre votre salaire.
DÉCÈS
Capital versé selon le montant que vous aurez souscrit.
DOUBLEMENT ACCIDENT
Capital doublé en cas de décès accidentel.
RENTE
EDUCATION
Rente progressive versée pour vos enfants en cas de décès.
RENTE
CONJOINT
Rente fixe versée à votre conjoint(e) en cas de décès.
